国泰航空宣布，国泰及国泰港龙不会申请第二期“保就业”计划，工会担心有关做法暗示公司将会裁员。国泰航空公司空中服务员工会主席王思敏表示，工会代表于今早己经与公司代表会面，得悉相关消息。她说，公司没有明言会裁员，但追问之后，估计公司有意向会裁减人手。王思敏说，公司于5月时已经表示，营运方针会于第四季有调整，当时已经关始担心会否裁员，而现时公司已经停泊三分之一的航机数量暂时不

国泰管理层下午与工会会面，国泰空中服务员工会主席王思敏表示，已表达“以保留最多职位为前提”，要求公司在决定裁员前，先提供“自愿离职”方案，若方案足以填补要删减的人数，就可以避免裁员。国泰管理层及工会代表于下星期会再开会。网上有传国泰会大规模裁员，国泰回复查询表示，不评论坊间各种揣测及传闻，正全面检视集团各方面业务营运，在第4季就未来营运规模及模式向董事局提出建议。国泰又说经

国泰航空自上月宣布不申请第二期“保就业”计划后，工会今日与公司代表进行第4次会面。国泰空中服务员工会主席王思敏会后表示，今日与公司详细说明延长自愿无薪假计划、重推半职飞行计划和自愿性离职计划等方案，而公司表示将会与高层再作商讨，有消息会尽快公布。王思敏说，这一个月以电话和问卷调查方式访问7400多名会员，大多数意见同意保留职位，故提出延长自愿无薪假计划、重推半职飞行计划等方

国泰空中服务员工会主席王思敏表示，早上与公司代表开会。资方表示，单是国泰航空有2000名员工要离职，受影响员工今日会收到有关信件。工会对公司裁员决定相当失望，士气已低落一阵子，又担心会有下一轮裁员计划，质疑公司并无接纳他们提出的节流方案。王思敏形容，公司提出被裁员工的补偿方案不是很丰厚，被裁员工的强积金不会被对冲，会获发放多1个月的赔偿金，参加过无薪假的员工所扣的款项会退还

国泰空中服务员工会主席王思敏说，全部过渡员工将转为同一种合约，员工底薪将下降14%至36%。她表示，公司表明预期员工明年都会放无薪假，飞行时数亦难回复至疫情前，再加上相关薪酬跌幅，员工将有更大幅度减薪。王思敏说，公司指有关合约模式将是长远安排，工会认为航空业只会面对为期两三年的困境，不应改为长远安排。她表示，新合约有关薪酬的部分，将于明年1月生效，工会将尽快再约见公司代表商

国泰空中服务员工会主席王思敏在一个电台节目表示，无被裁减的员工获发新合约，但条款不平等，薪酬减幅最高可达约三成，有员工向工会反映，新合约年期应改为两、三年，否则当航空业回复时，难以追上原先应有待遇。 王思敏提到，工会早前向管方提出，员工若自愿离职，应可获3至4个月工资赔偿、不与强积金对冲，但公司现时提出的离职方案不算慷慨。她又说，已去信特首林郑月娥及运输及房屋局局长陈帆

国泰空中服务员工会下午将与管方代表会面，跟进公司要求留任员工需签署新合约，以及裁员事宜。工会主席王思敏希望，新合约只属短期措施，日后可以回复员工的应有权利。王思敏在一个电台节目表示，目前新合约是永久性质，要求员工底薪封顶，减时薪两至四成不等，而且要14日内签署回复，她形容是“不平等条约”，呼吁员工考虑清楚才签署。她说，有员工在国泰公布重组方案当日，因感到害怕而立即签新约，事

国泰空中服务员工会与公司代表会面5小时，跟进公司要求留任员工需签署新合约以及裁员等事宜。工会主席王思敏会后表示，已向公司表达4项要求，包括希望员工底薪封顶，减时薪的新合约只是短期措施、给予员工更长时间考虑是否签新约、容许不签新合约的员工以自愿离职计划离职，以及支援已离开的员工，她引述公司代表说，会向高层反映员工意见。国泰航空下午向员工发电邮，表示已有足够的员工维持营运，

国泰早前向员工发放新合约，要求员工14日内回复是否接受新聘用条件。国泰空中服务员工会主席王思敏表示，工会今日将举行紧急会员大会听取意见以决定下一步行动，工会亦会再谘询法律意见。王思敏于本台节目《千禧年代》表示，新合约下，部分员工减薪幅度整体达4至5成，如果7日内签新合约，会有额外津贴，首个期限于后晚就届满，她相信两、三年后经济会复苏，认为不应永久减薪。她又提到，合约写明员工

国泰空中服务员工会表示，明日将与国泰管理层会面，要求改善新合约条款，以及争取延迟签署新合约期限。工会将继续寻求法律意见，如果明日谈判没有结果，不排除发起任何形式的行动。工会下午分组与约360名员工举行会议，工会主席王思敏质疑，国泰以4个月时间安排重组计划，但员工要考虑可能影响一生的合约，就只有短时间考虑，又说有已经签署合约的员工感到后悔。王思敏重申，新合约提出永久减底薪

国泰空中服务员工会与国泰管理层会面3个多小时，工会主席王思敏会后说管理层无意听员工的意见，感到失望。王思敏说，他们向管理层讲述员工大会中，会员提出的诉求及情况，但管理层表示，在会面前已经准备好短片，解释为何要在14日内签新合约。她认为管理层在会面前已准备短片，是无意听员工的意见。她说，明日会与劳工处会面，亦会与律师见面，商讨下一步工作。她又引述管理层表示会再反映延长签新

国泰空中服务员工会要求国泰延长员工签署新合约的考虑时间，主席王思敏表示，国泰未澄清新合约的内容，但员工如果今日午夜前签署新合约，才能获得过渡性津贴。王思敏说，在新合约下，部分前线员工最高减薪4成，但高层只是减薪1至3成，她认为新合约应是作为过渡疫情的短期措施。工会内务副主席孙德妍表示，有很多员工表达不安，认为高层的信息混乱，无法在7日内作决定。工会每日收到400至500

国泰员工签署新合约的限期明日届满，国泰空中服务员工会下午召开紧急会员大会。工会主席王思敏表示，会上有1600多名成员通过授权工会有后续法律行动。她认为，新合约仍反映有很多问题，虽然资方昨日发通告，容许在限期内签新约的员工，获发半额过渡津贴，但对于员工而言并不吸引，因为减薪属永久性调动，而不签新约的员工将会视作被解雇，并非以裁员方式处理。内务副主席孙德妍表示，明天会联同机

国泰员工签署新合约的限期明日届满，国泰空中服务员工会在社交网站表示，与国泰管理层及劳工处明早会在葵兴政府合署举行三方会议。工会向会员说，仍在签署新合约的限期前，尽一切努力，又感谢会员支持。工会下午召开紧急会员大会，工会主席王思敏表示，会上有1600多名成员通过授权工会有后续法律行动。

国泰空中服务员工会与国泰管理层及劳工处举行三方会议。工会主席王思敏在会后表示，工会要求将签署新合约的限期延长，但公司的态度强硬，今日仍是签约限期。至于工会关注如今日不签新合约的员工会被解雇，她引述资方回应说这涉及法律问题，由法律部门处理。王思敏表示，劳工处在会议中作为主持人，厘清劳资双方并无好大冲突，公司希望员工快些签约，工会则希望清楚情况后才签约。她又说，下午会与

国泰员工签署新合约的限期今日届满，国泰空中服务员工会与管理层及劳工处举行三方会议。工会主席王思敏会后表示，公司的态度强硬，不愿意将签署新合约的限期延长。工会会继续争取诉求，并协助因不签署新合约而被解雇的员工。

国泰空中服务员工会与香港航空机组人员协会下午开会，商讨合作事宜。国泰空中服务员工会主席王思敏表示，员工签署新合约的限期今日届满，未知有多少员工会签署，工会会继续争取诉求，希望员工签署新合约后，管理层1年后会作出检讨，工会暂时不会动员大型行动，会先协助因不签新合约而被解雇的员工。她又说，与香港航空机组人员协会的理事第一次见面，有共识日后会例行会面，在不同议题作讨论及合作。

国泰空中服务员工会与香港航空机组人员协会下午开会，商讨合作事宜。两个工会表示，暂时未有共识作下一步行动，双方未来会继续合作。航空机组人员协会仍在考虑会否就新合约采取法律行动。国泰空中服务员工会主席王思敏表示，今日首次与香港航空机组人员协会的理事会面，会议中未有落实未来行动，但有共识日后会例行会面，在不同议题作讨论及合作。她说，未知有多少员工会签署新合约，理事会全部成员则会签

国泰航空的新服务合约签署限期昨晚届满，国泰表示，分别有98.5%机师，以及91.6% 机舱服务员已签署新合约，涉及2613名机师及7346名机舱服务员。国泰空中服务员工会主席王思敏表示，员工在好无奈的情况下，被迫选择签署新合约，因为不签署会被视作被解雇，员工都不想在履历表上留有被解雇的纪录，她自己亦已签新合约。她表示，暂时未统计没有签署新合约员工的人数，主要是较资深员工

国泰有超过九成八机师及九成一的机舱服务员，签署新服务合约。国泰空中服务员工会主席王思敏表示，不签署会等同被解雇，签约的员工不希望履历留有被解雇的纪录，形容接受新约是无奈下的选择。