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总商会:近四成受访企业因员工移民受到负面影响

香港总商会调查显示,共有38%受访公司表示因员工移民离港而受到较负面影响,当中认为程度“中等”的有24%,认为“高”及“非常高”合共有14%。近60%受访企业预期移民潮导致的员工流失率将于今年趋于平稳,但约35%受访者认为人才短缺问题将会加剧。

调查发现,移民员工来自不同专业,包括工程及技术、财务及会计,以及资讯科技等。移民雇员主要处于30至49岁,属中级及初级管理层。

面对人才外流,分别有61%及51%受访大企业表示会“加强接班规划及招聘工作”,以及“提升自动化及数码化水平”;中小企在这两方面分别只有28%及35%。同时,分别有39%及37%受访大公司考虑“提高工资和福利”及“制定挽留员工计划”,中小企相关比率只有13%及11%。

总商会主席王冬胜表示,香港正面对1990年代初以来最大规模高学历人才外流问题,将对经济产生重大连锁效应。他指出,中层员工是企业中流砥柱,流失这些员工而出现的断层将对业务运作构成挑战。

他提到,全球各地对人才的竞争非常激烈,香港必须设法吸引及留住人才。要遏止移民潮,政府应定期检讨相关政策,维持香港作为安居乐业之所、升学教育之都的吸引力。
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