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取消强积金对冲草案刊宪 处方称有助改善雇员退休保障

政府就取消强积金对冲安排的条例草案刊宪,本月23日将提交立法会审议。

劳工处发言人说,条例草案修订《雇佣条例》(第57章)、《强制性公积金计划条例》(第485章)等8条现行与“对冲”安排相关或包含取消“对冲”安排后须相应修订条款的法例或附属法例。取消“对冲”安排有助改善雇员的退休保障,可巩固强积金作为香港退休保障制度重要支柱的功能。

发言人表示,取消“对冲”安排将由指定日期起生效,在转制日之后,雇主不可以用强积金制度下雇主的强制供款累算权益,“对冲”雇员的遣散费或长服金。至于雇主的自愿供款及其累算权益,以及归因于雇员服务年数的酬金,则可继续用于“对冲”转制前或后的遣散费或长服金。

发言人又指,条例草案建议取消“对冲”安排不具追溯力。如雇员在转制日之前已受雇,雇主可继续用其强积金供款累算权益,“对冲”雇员在转制日前的受雇期所产生的遣散费或长服金,有助减低在转制日之前引发大规模裁员潮的风险。
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