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[生活] 弱势青少年易遭职场剥削 励馨助翻转职涯 - 211111-3

台湾每年都有11万名以上的青少年因家庭因素而须提早进入职场,但他们缺乏知能与技能,往往成为在职场上被剥削的对象。励馨基金会多年来展开弱势青少年就业培力计画,如今不少人已成为美甲师、烘焙员、攀树教练,成功翻转职涯。

励馨基金会11日上午举行记者会指出,台湾每年有11万名以上青少年投入职场,但超过一半都是从事部分工时的工作或临时工,这些青少年很多都是遭遇家内性侵、性剥削、青少女怀孕、家暴等议题的特殊处境青少年,迫使他们提早就业、自立生活,但往往受限于年龄和学历,在求职时遭排除或被剥削。

励馨基金会自2009年展开青少年就业培力,并于2019年获花旗基金会赞助,将服务范围扩及社区中16至24岁的“高关怀青少年”,成功协助许多青少年进入职场并稳定就业。励馨基金会执行长王玥好分享,一名个案原本每天工时12小时,薪水只有新台币2万元,且没有劳健保,这名青少年在进入励馨后,现在已成为烘焙坊技术人员,并稳定就业。她说:‘(原音)他在2020年到2021年的时候,进入职场的实习,我们的社工真的是不只要跟个案工作,当然也包括还要跟职场的主管一起来工作,去谈他的见习的相关条件,还有他在职场适应上的这些情绪,还有他的陪伴。那在2021年的时候,他就成为烘焙坊正式的一个技术人员,在我们的多方陪伴下,当然这是一个友善的职场,所以他目前是很顺利地在这个职场稳定下来。’

励馨基金会台中分事务所社工师陈沛熙表示,励馨青少年就业培力的主轴是以“关系”为核心,“就业培力”为方向,“自立”为目标,先与青少年建立关系,陪伴他们处理前端的创伤经验,稳定身心,再透过职涯探索让青少年找到自己有兴趣的职种,并开立生活技能与理财课程,学习生活知能,再结合友善雇主提供较具弹性的职场空间,为青少年一步步建立正向的职场经验。

在高中时就怀孕生子而休学的Nana,便是因为参与励馨所开办的美甲班,并在友善雇主的协助下,目前已成为一名实习的美甲师,雇主也已承诺等Nana通过实习后,可以兼顾照顾孩子的弹性时数方式上班。
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