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[财经] 不管薪资因疫情减少多少  劳动部最少补贴3500元 - 210629-16

劳动部针对减班休息的劳工推出“充电再出发训练”及“安心就业”两大计画,劳工可择一申请。考量三级警戒对事业单位造成严重冲击,劳动部祭出加码措施,其中安心就业计画调整为“三级定额补贴”,依劳工薪资减损程度,每人每月分别补贴新台币3,500元、7,000元或1万1,000元。

劳动部29日召开线上记者会指出,自110年7月1日起,“充电再出发”参训劳工每月得领取训练津贴时数, 由120小时提高为144小时;提高后,劳工每月最高可领取2万3,040元的训练津贴,比原本的1万9,200元高出许多。

若劳工不参训,则可选择“安心就业计画”,除了在110年6月9日已提高补贴月数为24个月之外,7月1日起, 将补贴额度由原来的薪资差额50%,调整为“三级定额补贴”,若薪资减损程度在7000元以下,每人每月补贴3,500元;若减损程度落在7001元到14000元,每人每月补贴7,000元;若减损程度落在14001元以上,每人每月补贴1万1,000元。

劳动部发展署训练发展组组长沈文丽指出,部分减班休息劳工可能薪资减少不多,若补差额50%,最后可能才几百元,诱因不大,这次改为级距的概念,就算只差几百元,至少都能拿到补贴3500元。举例来说,假设劳工因减班休息薪资减少200元,若参加安心就业方案,就能拿到3,500元的补助。她说:‘(原音)这次我们是调整为级距的概念,就算是薪资差额只有一点点,但还是可以领到。’

劳动部表示,这两项计画都会实施到111年6月30日止,凡是经劳资协议实施减班休息并通报地方劳工主管机关的劳工或事业单位,可拨打免付费客服专线0800-777-888,由专人提供谘询服务,也可至劳动部“疫情纾困专区”(https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/)、补助企业办理员工训练计画网(https://onjobtraining.wda.gov.tw/)查询相关资讯,或电洽劳动部劳动力发展署所属分署,以了解更多申请资讯。
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