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[国际] 亚马逊员工否决组成工会 美国劳工运动重大挫败

全球电商巨擘亚马逊(Amazon.com)在美国南方阿拉巴马州(Alabama)的仓储员工,以反对票比赞成票多出1倍的票数,否决了组建工会,这对于亚马逊来说是一次重要胜利。但希望借此重新点燃美国劳工运动的工会9日表示将挑战这项选举结果,因为选举受到了干扰。

根据美国全国劳资关系委员会(National Labor Relations Board)代表的计票结果,共有1,798票反对组织工会、738票赞成,使得在成立全美首个亚马逊员工工会的努力告吹。

工会组织者宣誓将要求重新投票,宣称亚马逊使用不公平的策略。

双方都有权对个人投票资格及选举过程提出挑战。计票官员表示,在5,876个有资格投票者中,3,041人进行投票,其中有部分被列为无效票或遭到质疑,但这些票数不足以影响选举结果。

在这项选举结果前,长达数个月激烈的对抗激起了对亚马逊劳动条件的激辩。亚马逊在全美拥有80万名员工。

工会及政治领袖主张亚马逊员工面临持续性的压力及监控,并缺乏劳动保护,强调需要进行集体协商。

工会领袖希望这场在伯明罕(Birmingham)郊区举行的投票,能够开启劳工运动的新时代。基于对亚马逊监控员工一举一动的担忧,和他们自身与“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)运动的连结,工会组织者向多数为黑人的劳工表示,成立工会可以让他们从世界首富掌控的这家公司那里获得更多。

亚马逊则主张,多数员工不想要或不需要工会,公司已经提供给多数员工时薪15美元的最低工资及其他红利。该薪资水准是阿拉巴马州采行的联邦最低工资的两倍。

推动组织工会的零售、批发和百货商店联盟(RWDSU)主张,亚马逊创造了一个困惑、胁迫、恐惧报复的氛围,因此干扰了员工选择的自由。”

这场选举受到全美瞩目,美国总统拜登(Joe Biden)也曾表达支持劳工有权组织工会。

美国南方向来特别反对工会。包含阿拉巴马州在内,几乎所有的州都通过了所谓的“工作权法”(right-to-work laws),削减了工会收取会费及实施其他措施的能力。
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