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[财经] 明年基本工资上调 责任制劳工薪资怎么算? - 201227-1

劳动部表示,明年2021年1月1日起将有多项新制,包括基本工资月薪调整至新台币2万4,000元,时薪调整至160元,劳保投保费率加上就保,将调整为11.5%。劳动部也提醒,基本工资调升后,适用劳动基准法第84条之1、俗称责任制的工作者也应按时数比例增计。

劳动部表示,基本工资自2021年1月1日起,月薪由新台币2万3,800元调整至2万4,000元,时薪由158元调整至160元,连带也修正劳保及劳退分级表,劳动部将自动提高,受益劳工人数约288万馀人。另外,劳保普通事故保险费率明年依法调高0.5%,加上就业保险费率1%,费率将为11.5%。

劳动部强调,对于按日计酬者的日薪,在法定正常工作时数内,不得低于160元乘以工作时数金额,在计算劳工加班费时,也应以调升后的金额作为计算基础。

劳动部也提醒,适用劳动基准法第84条之1、也就是俗称责任制的工作者,正常工作时间如超过法定正常工作时数,则应按基本工资时数比例增计。以保全人员为例,劳雇双方如约定“按月计酬”且经核备每月正常工作时数为240小时者,计算后最低基本工资就是30,600元。劳动部劳动条件司司长谢倩蒨说:‘(原音)依照这样的计算,公式为24,000元+〔24,000/240x(240-174)〕,174为一般劳工正常工时。’

谢倩蒨也说,若是保全每天在约定工时之外都加班2小时,当月延长工作时间为48小时,计算后加班费应不得低于6,400元,当月薪资则合计不得低于3万7,000元。
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