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[财经] IMD认证 台湾两大政策有效吸引与留住人才 - 201117-15

瑞士洛桑管理学院(IMD)11月12日发布“2020年IMD世界人才排名报告”,在63个受评比国家,我国排名第20名,与去年持平。在亚洲地区,我国排名保持第3名,仅次于新加坡及香港;优于韩国、日本及中国大陆。

IMD透过统计数据及企业问卷调查,分析63个国家的人才竞争力,最新的“2020年IMD世界人才排名报告”指出,我国排名第20名,与去年持平。在亚洲地区,我国排名保持第3名,仅次于第9名的新加坡及第14名的香港;优于第31名的韩国、第38名的日本及第40名的中国大陆。

IMD也将人才报告指标分为“投资与发展人才”、“吸引与留住人才”及“人才准备度”三大类,其中,“吸引与留住人才”台湾提升至第26名,较去年进步3名;“投资与发展人才”为第25名及“人才准备度”为第15名,分别滑落1名、3名。

国发会人力发展处处长林至美分析,“吸引与留住人才”指标是评比一国对于人才吸引与留用方面的努力,主要是“对外籍技术人才的吸引力”大幅进步14名,显示政府自2018年施行“外国专业人才延揽及雇用法”政策成效显现。她说:‘(原音)因为我们有推外国专业人才延揽及雇用法,这对我们延揽及吸引国际人才是很有帮助的,尤其我们的健保还有今年在防疫有成,都让我们有比较稳定生活的品质。’

尽管“人才准备度”滑落3名,但仍保持全球前15名,林至美认为,台湾人才在国际上仍相当抢手,但这次在“教育评比(PISA国家研究中心)”指标名次下滑,主要是近年爱沙尼亚、中国大陆等国家急起直追,值得重视;另外,科学相关领域大学毕业生占比,我国自去年33.2%降至今年32.9%,显示我国在数位人才的培育需强化力道。
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