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[财经] 产假从8周延至14周?劳动部提2点说“No”

立法院卫环委员会今天(28日)审查各党籍立委所提“性别工作平等法”相关修正草案,最受关注的就是有关产假从目前的8周延长至14周。不过,劳动部在书面报告提出两点,认为并不适合,包括国际对产假定义不尽相同,以及产假若延长,恐会影响事业单位雇用育龄女性的意愿。

包括立委蒋万安等21人、台湾民众党立法院党团、委员高嘉瑜等21人、洪孟楷等19人及蒋万安等19人所提延长产假为14星期;以及委员林昶佐等16人、许淑华等16人及费鸿泰等21人所提延长产假为10星期部分,劳动部在书面报告中指出,国际间各国对于产假的定义不尽相同,部分国家将产后母体恢复为目的之“产假”与照顾年幼子女为目的之“育婴假”统称为“产假”。但以我国来说,性别工作平等法就广义的产假,已针对怀孕、分娩及育儿分项订定安胎休养、产检假、产假及育婴留职停薪等假别。

另外,劳动部也指出,考量国内事业单位多数为中小型或微型企业,如果将产假延长,可能影响事业单位雇用育龄女性意愿,反造成育龄女性恐不利于就业等负面效应。因此,是否延长产假,建议考量劳资双方权益,审慎评估。
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