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有补充劳工疑被雇主克扣薪金及要无偿加班

有透过《补充劳工计划》来港到安老院舍工作的护理员,怀疑被雇主克扣薪金及需无偿加班,涉及金额达70万元。协助三名补充劳工追讨欠薪的工联会表示,这类劳工被剥削的现象十分常见,当局应检讨政策。

劳工界立法会议员陆颂雄说,早前收到三名受雇于同一安老院舍的补充劳工求助,指多年来被雇主以“回水”为由克扣薪资,有事主每月被克扣多达26%的薪金,远超《补充劳工计划》下,雇主因提供居所而扣除工资的上限,三人被拖欠的薪金总额高达70万元,经劳工处调解后成功追讨60万元欠薪。

在涉事护老院工作已五年的工友田姐表示,由于要超出12小时工时才能获发额外补时津贴,因此即使工时长达12小时亦只是无偿加班。她说,虽然劳工处会到院舍巡查,但由于主管在场,工友都不敢讲出实况。

陆颂雄指,安老院舍透过《补充劳工计划》招聘不少劳工,大部分来自内地,不熟悉本港法律;部分院舍聘请的外劳比本地劳工更多,违反计划规定。

劳工顾问委员会劳方代表邓家彪指,现时本港失业率高企,政府应暂停所有新的《补充劳工计划》申请,并加强本地护理行业从业员的招聘和培训,吸引本地劳工入行。
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