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罗致光:产假薪酬发还机制设立半年 新安排年底前生效

立法会早前通过延长产假法例的修订,将产假由10星期延长至14星期,劳工及福利局局长罗致光表示,立法会通过后,需要时间设立新增4星期产假薪酬的发还机制。为加快程序,当局将工作外判,预计设立机制的时间,可由最快需要18个月时间,减至6个月完成,令新安排可在本年底前生效。

由于延长产假生效日期会早于发还机制成立日期,政府有责任先谘询劳工顾问委员会,并争取委员的支持。

罗致光澄清,延长法定产假的目的不是鼓励生育,对不少议员认为,政府今次提出修订的目的是鼓励生育感到奇怪。他又提到,2019年的初步统计显示,生育率已跌至1.052,从过往香港数十年的统计数字反映,去年的社会运动可能导致今年生育率进一步下降。而今年的疫情,已令本港的注册婚姻数字明显减少,这又可能会令明年的生育率更进一步下降。他认为,香港生育率低处未算低。
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