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罗致光称若通过先审议后订立修正案 或撤延长产假草案

立法会通过二读辩论有关延长产假的《2019年雇佣修订条例草案》,并进入全体委员会审议阶段。

民建联郑泳舜早前以人力事务委员会主席身份提出修正案,修订产假薪酬上限,由政府“先订立、后审议”,改为要在立法会“先审议、后订立”。

劳工及福利局局长罗致光呼吁议员否决此修正案,指出如果通过修正案,将会无奈考虑撤回整条延长产假的条例草案。罗致光解释,“先审议、后订立”的程序需时较长,根据近年情况,不知道何时才完成审议。

原本提出这项修正案的工党张超雄表示,对罗致光的讲法感到惊讶。他说修正案只是赋予立法会有权检讨法例,若果交由政府“先订立、后审议”,主导权全部在政府手上,担心政府日后不会主动检讨法例,认为只要立法会想拿少少权力,政府就“一拍两散”,批评罗致光“恶得交关”,形容他是“公开勒索议会”。

条例草案建议法定产假由现时10周增加至14周,新增的4周产假薪酬支出由政府承担,每名雇员补贴上限8万元。
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