管理我的频道

[财经] 外资银网调 近25%的网友曾感受职场霸凌

近来国际种族争议再起,多元平权议题再次引发关注与讨论。适值6月为“同志骄傲月”,外商渣打银行和台湾性别平等教育协会合作,除了邀请员工参与多元家庭的互动桌游,也透过网路民调发现,近4分之1的网友认为职场霸凌是导致多元平权无法落实的主因。

为进一步推广多元与包容的企业文化,渣打银行日前于Facebook官方粉丝页举办网路调查,了解网友认为“在职场中最常感受的不平等对待”。根据上千位网友投票结果显示,台湾民众在工作中最常感受到的不平等现象以“职场霸凌或骚扰”为多,占24.4%,其次则是“新住民遭受异样眼光”以及“因性别差异同工不同酬”,都各占20%。

台湾性别平等教育协会理事长洪菊吟表示,协会长期透过开发多元教学媒材、办理教师及社区种子的培力课程,致力推展性别平等教育,并在 2012年出版第一套符合台湾社会脉络,以“多元家庭”为主题的桌上游戏──“扮家家游”,借由说故事的游戏历程,打破对于家庭的刻板想像,并期待有更多企业能加入推动性别平权的行列,创造一个更多元包容的环境。
原文连结明镜声明DMCA 政策

相关新闻

猜你喜欢

六度新闻