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[财经] 劳动部安稳雇用计画上路 鼓励雇主雇用非自愿失业劳工 - 200619-18

继补助应届毕业生后,劳动部今天(19日)也宣布“安稳雇用计画”即日起施行,雇主若雇用非自愿离职的失业劳工,每人每月发给雇用奖助新台币5,000元至1万3,000元、时间6个月至12个月不等,尤其若是雇用中高龄或弱势族群,最高发给15万6,000元。

劳动部日前公布“安稳雇用计画”,雇主雇用公立就业服务机构推介的非自愿性离职者,或无一定雇主、但在职业工会投保的失业劳工,连续满30日,每人每月发给5,000元,最长6个月,最高发给3万元。

若是雇用失业达3个月的劳工,每人每月发给9,000元,最长12个月,最高发给10万8,000元;若是雇用失业达30日的特定对象,如中高龄、身心障碍者、长期失业者、原住民、低收入户或中低收入户,每人每月发给1万1,000元或1万3,000元不等,最长12个月,最高发给15万6,000元。

劳动力发展署就业服务组组长陈世昌指出,若失业者同时也是中高龄就业者,那就只能择一请领。他说:‘(原音)一个劳工可能会有两种以上的身份,可能是中高龄的非自愿离职者,或是身心障碍的职业工会劳工,但是基本上我们只会用一种身份来鼓励雇主雇用他,不会让雇主两边都拿。’

计画内容也指出,雇主申领奖助人数,将以其就业保险投保人数的30%为限,最多不超过100人;劳工投保人数为10人以下的雇主,最多得奖助3人。若是雇用自己公司离职未满1年的劳工,不得请领奖助。

陈世昌也提到,若是企业正进行减班休息,则不能申请,但若是曾经施行过无薪假,现在已恢复正常的企业就可来请领。此计画将施行至今年底。
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