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[国际] 全球麦当劳传性骚扰 国际工会向OECD申诉

国际食品工人工会18日表示,速食连锁巨擘麦当劳(McDonald's)全球各地餐厅存在所谓的系统性性骚扰事件,工会已经提出投诉。

法新社报导,申诉人表示,投诉是在经济合作暨发展组织(OECD)荷兰办事处提出,是第一次针对跨国企业提出这类投诉。

国际食品工人工会(International Union of Foodworkers)秘书长朗莱(Sue Longley)在声明中说:“麦当劳员工多年来多次示警有性骚扰和性别暴力事件,但这家公司上梁不正下梁歪,没有采取有意义的行动解决问题。”

她说:“由于麦当劳不愿采取行动打造安全的工作环境,荷兰政府应该趁著这次投诉,让员工能够有效解决他们在金拱门下面临的骚扰猖獗问题。”

这次投诉的对象还包括两家投资银行,分别为荷兰汇盈资产管理公司(APG Asset Management)与挪威银行(Norges Bank),这两家银行在麦当劳合计持有价值17亿美元股份。

申诉人指出,OECD本身的指导方针“要求企业机构股东尽职调查,确保采取负责任的商业行为”。

国际食品工人工会表示,这是“第一起针对跨国企业系统性性骚扰事件而向OECD提出的投诉案”。

投诉文件援引目击者证词提到,有“性侵未遂、不雅暴露、伸咸猪手与提供性服务事件”。

文件提到,受害者中最小的只有16岁,“他们提出申诉时却遭到忽视、嘲笑或惩罚。有些人的工时甚至被缩减,还有人遭到开除”。

文件也提到美国、英国、澳洲、巴西、智利、哥伦比亚与法国等数国分店有“触碰、强吻等形式的不当身体接触”事件。

在法国,有一个案例是,一名麦当劳经理据称“在女员工更衣室内装设手机相机,偷偷拍下年轻女性更衣画面”。

申诉文件声称“性别暴力与骚扰是麦当劳文化的一部分”。

对此,麦当劳发表声明说,收到投诉案时将仔细检视,强调麦当劳是“以人为第一位”的公司。

麦当劳说:“在美国与世界各地社区打造安全互重的工作环境方面,有在进行深切且重要的讨论。在世界各地,我们相信麦当劳与企业伙伴有责任采取行动解决这个问题,且致力于提倡正向改变。”
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